+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Организация служебных командировок в органах внутренних дел

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с основными требованиями Инструкции об организации служебных командировок сотрудников центрального аппарата МВД, утвержденной приказом МВД по Республике Марий Эл от Основными задачами служебных командировок являются:. Основными организационными формами служебных командировок являются:. В зависимости от количества командируемых сотрудников служебные командировки подразделяются на одиночные и групповые. В зависимости от оснований выезда служебные командировки бывают:. Внеплановые - производятся в целях реагирования на изменение оперативной обстановки, ухудшение результатов оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отправьте статью сегодня!

Вы точно человек?

В целях совершенствования организации и повышения эффективности служебных командировок и во исполнение Приказа МВД России от Утвердить: 1. Первому заместителю, заместителям начальника ГУВД усилить контроль за состоянием планирования служебных командировок в подразделениях аппарата ГУВД и подразделениях, непосредственно подчиненных ГУВД, соблюдением порядка выдачи разрешений на служебные командировки и использованием средств на эти цели.

Организовать изучение сотрудниками органов внутренних дел Инструкции, утвержденной настоящим Приказом, и обеспечить реализацию ее положений. В установленном порядке осуществлять анализ работы по организации служебных командировок, их влияние на состояние оперативно-служебной, производственно-хозяйственной и финансовой деятельности возглавляемых органов и подразделений внутренних дел.

На основе анализа осуществлять меры, направленные на повышение их эффективности, исключение дублирования выездов, обеспечение контроля за устранением недостатков, выявленных в ходе служебных командировок.

Принять меры к максимальному сокращению расходов на эти цели. Рассматривать на оперативных совещаниях по итогам работы за полугодие и год вопросы организации и эффективности работы в служебных командировках, их влияние на результаты деятельности органов внутренних дел. Повысить персональную ответственность каждого руководителя за организацию служебных командировок, обучение личного состава формам и методам работы в служебных командировках, осуществление контроля за устранением недостатков.

Служебные командировки осуществлять в соответствии с планом при соблюдении предусмотренных объемов ассигнований на выплату командировочных расходов. Сократить внеплановые служебные командировки.

Установить строгий контроль за выдачей разрешений на служебные командировки, выполнением планов служебных командировок и учетом служебных выездов. Обеспечить тщательную предварительную подготовку выездов, проверку знания командируемыми лицами нормативных правовых актов, имеющих отношение к цели выезда, и состояния деятельности органа подразделения , в который они направляются. Осуществлять персональный отбор сотрудников для выезда в служебные командировки, ввести практику личного предварительного инструктирования командируемых и заслушивания отчетов по результатам командирований.

Привлекать в установленном порядке к дисциплинарной ответственности сотрудников, не обеспечивших в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей выполнение служебных поручений, полученных на период командирования. При проведении аттестаций, в том числе при решении вопросов о перемещении сотрудников по службе, рассматривать результативность осуществленных ими командировок в качестве одного из критериев их профессионализма.

Практиковать проведение целевых проверок их эффективности. Осуществлять анализ и давать оценку эффективности служебных командировок в подразделениях аппарата ГУВД за полугодие и год. По результатам анализа представлять докладную записку начальнику ГУВД с выводами и предложениями. На основе анализа при необходимости вносить предложения по рассмотрению вопроса об эффективности служебных командировок на оперативном совещании при начальнике ГУВД.

Оценивать в ходе инспектирований и контрольных проверок, комплексных и целевых выездов соблюдение установленного порядка командирований, эффективность служебных командировок в подразделениях аппарата ГУВД, ГРУОВД. Возложить своим распоряжением обязанности по подготовке и учету приказов о направлении сотрудников в служебную командировку, оформлению командировочных удостоверений и учету служебных командировок на конкретного сотрудника УК с отражением этой функции в должностной инструкции.

Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей начальника ГУВД по курируемым направлениям деятельности. Начальник генерал-лейтенант милиции Ю. Настоящая Инструкция определяет порядок организации служебных командировок сотрудников органов и подразделений внутренних дел по Пермскому краю.

Служебной командировкой считается поездка сотрудников органов внутренних дел по распоряжению правомочного должностного лица на определенный срок для выполнения задач вне постоянного места службы или места расположения органа, подразделения внутренних дел. Основными организационными формами служебных командировок являются: 4.

Инспектирования и контрольные проверки. Комплексные выезды - совместные служебные командировки сотрудников подразделений ГУВД в нижестоящий орган, подразделение с целью участия в проведении контртеррористических операций, проверки и оказания практической помощи в решении возникших проблем оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения.

Целевые самостоятельные выезды - служебные командировки одного или нескольких сотрудников одного органа, подразделения по отдельным направлениям или конкретным вопросам оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения.

В зависимости от оснований выезда служебные командировки бывают: 5. В зависимости от количества командируемых сотрудников служебные командировки подразделяются на групповые и одиночные. Групповые - командирование нескольких сотрудников для совместного выполнения служебного поручения задания , направленного на достижение конкретной цели. Выезды сотрудников в другие органы, подразделения, расположенные в пределах города по месту постоянной службы, при наличии утвержденного служебного задания на срок не менее одного дня считаются служебной командировкой.

Не допускаются служебные командировки по вопросам, которые могут быть решены без выезда на места. Персональная ответственность за организацию, контроль и эффективность служебных командировок возлагается на первого заместителя, заместителей начальника ГУВД, начальников управлений, отделов служб ГУВД, начальников ГРУОВД по району, городу и иному муниципальному образованию, утверждающих служебные задания для выезжающих сотрудников и проводящих их инструктаж.

Планирование служебных командировок осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими организацию планирования в системе органов внутренних дел Российской Федерации, и настоящей Инструкцией.

Управления, отделы, подразделения ГУВД вносят в штаб ГУВД предложения в графики инспектирования, контрольных проверок на предстоящий год до 15 ноября текущего года, в план командировок на предстоящий квартал - за 20 дней до истечения предшествующего квартала. Штаб ГУВД на основе полученных предложений разрабатывает проекты графиков инспектирования, контрольных проверок на предстоящий год до 20 ноября текущего года , плана командировок на предстоящий квартал за 10 дней до истечения предшествующего квартала и представляет их для утверждения начальнику ГУВД.

После утверждения графики инспектирования, контрольных проверок за 15 дней до истечения текущего года, план командировок за 5 дней до истечения предшествующего квартала рассылаются в управления, отделы ГУВД, ГРУОВД. При подготовке предложений в проекты графиков инспектирования, контрольных проверок и планов служебных командировок сотрудников: Основное внимание уделяется органам внутренних дел, работающим в условиях сложной криминогенной обстановки, взятым на контроль, имеющим низкие результаты оперативно-служебной деятельности и нарушения в соблюдении законности.

Планирование выездов сотрудников в командировки осуществляется с расчетом исключения дублирования и подмены работы нижестоящих органов и подразделений, согласовывается с плановыми мероприятиями ГУВД, ГРУОВД и не должно нарушать ритмичность их работы. В плане командировок должны четко определяться целевое назначение выездов, конкретные сроки и подразделения-исполнители.

Запрещаются служебные командировки в органы внутренних дел, подлежащие инспектированию, в течение 6 месяцев до и после инспектирования, за исключением выездов в целях оказания практической помощи в раскрытии конкретных преступлений и расследовании уголовных дел, проверки информации по обращениям, жалобам и заявлениям, при возникновении чрезвычайных ситуаций и происшествий, обучении и подготовке кадров, а также иных случаев, требующих неотложного реагирования вышестоящего органа.

Планы служебных командировок сотрудников составляются на квартал по форме согласно приложению N 1. Утвержденные планы служебных командировок выписки из планов в трехдневный срок с момента получения подразделением-исполнителем рассматриваются его руководителем. Отмена запланированных командировок, изменение времени их проведения осуществляются с разрешения должностного лица, утвердившего план служебных командировок, либо его заместителя по мотивированным рапортам руководителей заинтересованных подразделений с указанием причин отмены или переноса командировок.

Утвержденные рапорты учитываются в командирующем подразделении, а их копии в трехдневный срок направляются в подразделение, осуществляющее контроль за выполнением плана. Начальники городских, районных управлений, органов внутренних дел вправе разрешать служебные командировки подчиненным сотрудникам в пределах обслуживаемой территории.

Во всех других случаях разрешение о направлении сотрудников в служебные командировки запрашивается начальником горрайоргана внутренних дел в ГУВД в письменном виде в том числе с использованием электронных средств связи. Для выезда сотрудника ГРУОВД во внеплановую служебную командировку рапорт на разрешение согласовывается с заместителем начальника ГУВД, курирующим направление деятельности, по которому осуществляется выезд. Березники", Центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел ГУВД по Пермскому краю, Центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел ГУВД по Пермскому краю в г.

Для подготовки приказа о внеплановой командировке подразделение, инициировавшее выезд, не позднее чем за 3 дня до предполагаемого выезда представляет в кадровое подразделение необходимые документы мотивированный рапорт на разрешение внепланового выезда с визой начальника ГУВД, ГРУОВД, утвержденное служебное задание или вызов из вышестоящего органа подразделения.

Служебная командировка сотрудника в вышестоящий в порядке подчиненности орган подразделение осуществляется по решению руководителя вышестоящего органа подразделения или его заместителя.

Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, а для защиты диссертации - 10 суток, не включая время нахождения в пути. Служебная командировка может быть продлена на 5 суток по мотивированному рапорту выезжающего сотрудника соответствующими руководителями органов, выдавших разрешение на командирование. На более длительный срок, но не более чем на 1 год, служебные командировки могут быть продлены начальником ГУВД в случаях: В случае невозможности возвращения сотрудника из командировки в установленные сроки по не зависящим от него и непреодолимым обстоятельствам захват в заложники, стихийное бедствие и другие служебная командировка может быть продлена с разрешения начальника ГУВД на весь срок до его прибытия.

Факт наличия непреодолимых обстоятельств должен быть подтвержден проведенной служебной проверкой, по результатам которой в установленном порядке выносится соответствующее заключение. Плановые выезды в служебные командировки, как правило, осуществляются в следующие сроки: для проведения инспектирования и контрольных проверок - в первой - второй декаде месяца; при комплексных и целевых выездах - во второй - третьей декаде месяца; ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности - в соответствии с утвержденным в установленном порядке графиком.

Срок пребывания командированного сотрудника в вышестоящем органе внутренних дел в связи с вызовом для решения вопросов назначения или утверждения в должности, перемещения по службе, предстоящего увольнения со службы не должен превышать 5 суток, не считая времени нахождения в пути к месту командирования и обратно. Этот срок может быть продлен в исключительных случаях, но не более чем на 5 суток, с письменного разрешения начальника ГУВД.

Срок непрерывного пребывания в служебной командировке исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из органа подразделения внутренних дел по день возвращения включительно обратно после выполнения служебного задания, включая выходные и праздничные дни. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из пункта постоянной дислокации органа подразделения , в котором проходит службу сотрудник, направляемый в служебную командировку, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в пункт постоянного места службы сотрудника.

День выезда в служебную командировку день приезда из служебной командировки определяется по местному по месту постоянной службы, военной службы времени отправления прибытия транспортного средства в соответствии с расписанием его движения. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с Аналогично определяется день прибытия сотрудника в пункт постоянного места службы.

В случае отправления прибытия транспортного средства во время, отличное от расписания, фактическое время отправления прибытия подтверждается соответствующими справками или заверенными отметками на проездных билетах. Если железнодорожная станция, автовокзал, пристань или аэродром находятся за чертой населенного пункта, то при определении дня отправления прибытия учитывается время, необходимое для проезда до железнодорожной станции, автовокзала, пристани, аэродрома и обратно.

При командировании сотрудников для конвоирования лиц, содержащихся под стражей, в общий срок служебной командировки включается время с момента приема до момента сдачи охраняемых лиц, а также время, необходимое на обратный проезд к месту постоянной службы. Вопрос о явке сотрудника на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается руководителем командирующего подразделения либо его заместителем.

Служебная командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя, направившего сотрудника в служебную командировку, либо руководителя группы командированных с уведомлением руководства подразделения, направившего сотрудника в служебную командировку, в случаях: При досрочном прекращении служебной командировки по основаниям, указанным в пунктах В случае досрочного прекращения служебной командировки по основанию, указанному в пункте При установлении факта нарушения служебной дисциплины виновный сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

При подготовке к служебной командировке сотрудники разрабатывают служебное задание. Служебное задание при выездах группы, состоящей из представителей нескольких подразделений, разрабатывается руководителем старшим группы в соответствии с предложениями этих подразделений в виде плана-задания. В случае необходимости по отдельным вопросам плана-задания могут составляться дополнительные материалы планы, графики , оформляемые в качестве приложений к плану-заданию.

В исключительных случаях при осуществлении внеплановых служебных командировок, обоснованных необходимостью немедленного реагирования на изменение оперативной обстановки, служебное задание не разрабатывается. Служебное задание должно соответствовать объему, времени работы и поставленной задаче.

Командируемые сотрудники по своему уровню подготовки должны соответствовать целям и задачам служебной командировки, обеспечивать выполнение служебного задания в полном объеме.

В служебном задании определяются: Основные направления работы группы отдельного сотрудника , результаты которой позволят сделать вывод о деятельности органа подразделения внутренних дел. Меры по оказанию практической помощи органу подразделению внутренних дел. Вопросы, которые необходимо согласовать с органами государственной власти, местного самоуправления, правоохранительными органами и другими органами и организациями.

Служебное задание утверждается: На инспектирование, контрольную проверку, комплексные выезды - начальником ГУВД или его заместителями. Инструктажи командируемых сотрудников проводят: при выезде одного сотрудника - должностное лицо, утвердившее служебное задание, либо его заместители; при выезде группы сотрудников, проходящих службу в одном подразделении, - начальник ГУВД, начальник ГРУОВД или их заместители, должностные лица, относящиеся к командному составу но не ниже уровня начальника отдела.

Должностное лицо, проводящее инструктаж группы выезжающих в служебную командировку сотрудников, обязано: Уточнить состав группы, порядок выезда, цель, время, место, порядок и методы работы группы, время и форму подведения итогов. Довести оперативную обстановку в районе городе , основные результаты оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности органов подразделений внутренних дел, в которые выезжает группа, и результаты последних проверок.

Убедиться в готовности сотрудников к служебной командировке путем их контрольного опроса. Руководитель органа подразделения при организации служебных командировок: Отвечает за подготовку и своевременность выезда, организацию работы сотрудников в служебной командировке, подготовку итоговых документов. Обеспечивает разработку необходимых для осуществления служебной командировки организационных и информационно-аналитических документов служебного задания, планов проведения командно-штабных учений, тренировок, показных занятий, документов для проверки профессиональной подготовки личного состава и других.

Проверяет знание командируемыми сотрудниками требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативно-правовых актов и других управленческих документов МВД России, приказов и инструкций ГУВД, применение которых необходимо для успешного выполнения служебного задания.

Контролирует подготовку личного состава к служебным командировкам. Организует контроль за устранением выявленных в ходе служебной командировки недостатков.

Законодательная база Российской Федерации

Зарегистрирован в Минюсте РФ 22 ноября г. Регистрационный N Подразделениями центрального аппарата МВД России, подразделениями, непосредственно подчиненными МВД России, органами внутренних дел Российской Федерации и подразделениями внутренних войск МВД России на местах принимаются меры по упорядочению служебных командировок. Они оказывают определенное управленческое воздействие на деятельность органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Вместе с тем в организации служебных командировок еще имеются серьезные недостатки и упущения. Во многих органах подразделениях системы МВД России планирование служебных командировок осуществляется без учета результатов комплексного анализа оперативной обстановки. Нередки факты разрозненных выездов сотрудников военнослужащих в одни и те же органы подразделения системы МВД России, что распыляет силы аппарата управления и осложняет работу на местах.

О возмещении командировочных расходов в системе МВД России

Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации. Проанализировать организацию служебных командировок, их влияние на состояние оперативно - служебной, служебно - боевой, производственно - хозяйственной и финансовой деятельности возглавляемых органов, подразделений и учреждений внутренних дел, органов управления округов соединений, воинских частей, военно - учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России. Разработать комплекс мер, направленных на повышение их эффективности, исключение дублирования выездов, обеспечение контроля за устранением недостатков, выявленных в ходе служебных командировок.

Адрес: , Москва, ул. Версия для слабовидящих. Тамбове в турнире по бильярду.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

В нашем случае мы имеем в виду соотношение между целями командировки и достижением поставленных перед командируемыми задач. Так, например, п. Критерии эффективности командирований выражаются определенной системой показателей. К ним относятся: статистический способ и метод экспертных оценок.

I. Общие положения

Командировки в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации далее — МВД России являются одним из важнейших элементов оперативно-служебной деятельности, обеспечивающим эффективное выполнение своих основных правоохранительных функций в условиях огромной территории нашей страны. Выезды сотрудников органов внутренних дел далее - сотрудники для выполнения конкретных служебных заданий позволяют поддерживать в надлежащем состоянии управляемость сложной системой МВД России и необходимый уровень взаимодействия его территориальных органов и организаций различного уровня. Регулирование вопросов командирования сотрудников в пределах территории нашего государства осуществляется приказом МВД России от 15 ноября г. При этом четко определено, что к основным задачам служебных командировок относятся: участие сотрудников в контртеррористических операциях, проведение следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий, изучение и проверка состояния оперативно-служебной деятельности, оказание организационно-методической и практической помощи, обучение личного состава, повышение квалификации, изучение, обобщение и распространение передового опыта, новых форм и методов работы. Выезды в командировки для многих тысяч сотрудников органов внутренних дел являются неотъемлемой частью их службы.

В целях совершенствования организации и повышения эффективности служебных командировок и во исполнение Приказа МВД России от Утвердить: 1.

Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации

Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта. Согласно приказу руководители начальники органов, организаций и подразделений системы МВД России обязаны: осуществлять планирование служебных командировок с учетом необходимости решения основных задач, стоящих перед органами, организациями и подразделениями системы МВД России, оказания им практической помощи в решении наиболее сложных вопросов оперативно-служебной деятельности, в том числе укреплении служебной дисциплины и законности. Особое внимание уделять территориальным органам МВД России, осуществляющим деятельность в регионах со сложной оперативной обстановкой, поставленным на особый контроль;. Приказом утвержден Порядок и условия командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации далее — Порядок , которые регламентируют организацию служебных командировок сотрудников органов внутренних дел на территории Российской Федерации. Действие Порядка распространяется на поездки сотрудников по решению уполномоченных должностных лиц на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы. Выезды сотрудников считаются служебной командировкой при наличии решения уполномоченного должностного лица, оформленного в соответствии с Порядком. Не допускаются служебные командировки по вопросам, которые могут быть решены без выезда на места.

Организация служебных командировок в органах внутренних дел: теоретико-правовые основы

Когда приехал за мной муж, то оказалось, что сдан мой билет, а не. Нас поставили перед фактом, что мы должны успеть за 10 мин. Получилось так, то муж ехал в тамбуре, а я ехала с маленьким ребенком на верхней полке. На нижней полке, где должен был ехать мой брат, там никого не оказалось.

Мы проживаем в квартире, приватизирована на меня и брата, проживаем с мужем и детьми и брат тоже с семьей, у мужа нет жилья, подавали документы на улучшения нам отказали так как метраж больше, но квартира только половина наша, как получить очередь на жилье или улучшение.

N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел​.

Дело в том, что, к примеру, страховку можно вернуть всегда, но если в договоре отсутствует пункт, который прямо запрещает это делать. Если же такой пункт присутствует, то обжаловать соглашение практически невозможно. ДТПЗдесь зачастую бывает даже не уголовная ответственность, а распределение денежного убытка между участниками происшествия, регулирование вопросов о правомерности штрафов.

В этом случае очень важно знать юридическую трактовку вопроса, уметь отстоять свои права со ссылкой на соответствующие нормативные акты.

Бесплатная консультация юриста по защите дольщиков и спорам с застройщиками: что делать, если застройщик не сдает дом в срок, что делать, если новостройка с браком, как решить проблему недополученных метров. В праве ли застройщик потребовать доплату. Как расторгнуть договор долевого строительства.

Бесплатная консультация юриста по спорам с банками: что делать, если банк не дает реструктуризацию, как быть, если ипотека в долларах.

Мне попадались несколько таких договоров с юридическими фирмами по спасению от долгов из Ростова-на-дону и у всех у них похожие условия в договорах и подстраховочная работа для видимости. Поэтому, в Вашем случае видятся слабые перспективы возврата оплаченных денег как через прокуратуру, так и через суд.

Здравствуйте, моя жена гражданка Италии и Украины. Я гражданин России, брак между нами зарегистрирован в РФ. В настоящее время жена получила вид на жительство. В августе записались в УФМС для подачи документов на гражданство - но, как носитель русского языка.

Куда для этого надо обращаться. Здравствуйте, как оформить пособия без справок от отца, тк видели его в мае последний раз, справок не дает и где он находится не знаю, спасибо.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серафима

    Это уже далеко не исключение

  2. Ирина

    Очень интересная мысль

  3. Касьян

    тупа пад сталом!!!!

  4. Спиридон

    Между нами говоря, Вам надо попробовать поискать в google.com

  5. Нинель

    куча графики сюжет сраный

  6. Гедеон

    качество фу